선발한 신입사원은 26일 대전 사옥에서 임명장 수여식을 갖고 4박 5일간의 신입사원 교육을 거쳐 30일자로 정식 임용절차를 밟는다.
이번에 채용한 신입사원은 어학이나 성적 등 서류평가를 폐지한 스펙 초월 인재로 선발했으며, 2개월간 현장직무교육(OJT), 철도시스템 이론교육, 분야별 기본실무 이해와 숙련과정 등 실무형 인턴과정을 거쳤다.
신입사원 중 만 34세 이하의 청년이 293명으로 전체의 98%이며, 수도권 외 지역출신은 149명으로 채용인원의 절반정도다.
이들은 멀티형 인재 육성을 위해 직렬구분 없는 '통합직'으로 발령해 본사와 현장에 배치할 예정이다.